SUUStainability
Zaviazali sme sa budovať udržateľnú budúcnosť pre ďalšie generácie. Náš prístup kladie dôraz na znižovanie uhlíkovej stopy a pravidelné podávanie správ o aktivitách v oblasti ESG. Naša stratégia trvalej udržateľnosti sa zameriava na tri piliere: klimatická dôveryhodnosť, sociálne posilnenie a logistiku hodnoty.
STRATÉGIA ESG
Stratégia ESG určuje naše smerovanie rozvoja na roky 2024–2026. Uvedomujeme si náš vplyv na spoločnosť a životné prostredie a snažíme sa maximalizovať pozitívne dopady a minimalizovať tie negatívne.
Naše iniciatívy sa zameriavajú na tri kľúčové oblasti: Krok ku klimatickej dôveryhodnosti (Step Towards Climate Credibility), Krok k sociálnemu posilneniu (Step Towards Social Empowerment) a Krok k hodnotovej logistike (Step Towards Logistics of Value).
"Logistika slúži ako sieť prepojených kanálov, čo je obzvlášť zrejmé pri iniciatívach zameraných na trvalo udržateľný rozvoj. Preto uprednostňujeme úsilie o znižovanie emisií a hľadáme partnerov – zákazníkov, prepravcov, majiteľov lodí a letecké spoločnosti – ktorí sú ochotní zaviazať sa k dlhodobým a stabilným partnerstvám na dosiahnutie týchto cieľov.
V spoločnosti SUUS nevnímame ESG len ako výzvu, ale aj ako príležitosť na inovovanie nových obchodných modelov. Zelené logistické riešenia nielen znižujú uhlíkové emisie, ale aj náklady a zvyšujú efektivitu podnikania",vysvetľuje Magdalena Lejman, riaditeľka pre stratégiu a komunikáciu.
Naše záväzky
Klimatická dôveryhodnosť
I. Zaviazali sme sa znižovať emisie skleníkových plynov v rámci našej organizácie aj v rámci nášho hodnotového reťazca v súlade s iniciatívou Science Based Targets (SBTi).
II. Aktívne podporujeme rozvoj obehového hospodárstva implementáciou efektívnych postupov nakladania s odpadom a zdrojmi.
Sociálne posilnenie
I. Sme zamestnávateľ prvej voľby.
II. Uprednostňujeme pohodu a podporu našich dopravných partnerov.
III. Posilňujeme miestne komunity.
Logistika hodnoty
I. Konáme v rámci nášho hodnotového reťazca.
II. Spolupracujeme pre pozitívny vplyv.
III. Vynikáme v riadení ESG.
Klimatická dôveryhodnosť
Uznávame environmentálne výzvy, ktoré sú vlastné nášmu odvetviu. Naším hlavným zameraním je dekarbonizácia a implementácia obehových praktík v našich skladoch. Neustále si stanovujeme ambiciózne ciele presahovať minimálne štandardy s cieľom viesť toto odvetvie k udržateľnosti. Náš záväzok k dôveryhodnosti nás vedie k tomu, aby sme podnikali konkrétne kroky s merateľnými a transparentnými výsledkami.
Naša uhlíková stopa
V rámci nášho environmentálneho manažmentu uprednostňujeme optimalizáciu využitia nákladného priestoru prostredníctvom starostlivého plánovania trás a plánovania odchodov vozidiel. Meriame to na našich domácich zberných linkách a dosahujeme priemerné percento naplnenia prívesu 95,3 %. Pre naše medzinárodné zberné linky je priemerné zaťaženie 90%.
Naše emisie počítame v troch rozsahoch. Keďže si uvedomujeme úlohu našich zákazníkov a partnerov v dodávateľskom reťazci, kladieme veľký dôraz na neustále zlepšovanie nášho procesu výpočtu uhlíkovej stopy. V roku 2024 boli naše ciele v oblasti dekarbonizácie overené iniciatívou Science Based Targets (SBTi).
Pilier Klimatickej dôveryhodnosti sa zameriava na dve oblasti, v ktorých máme najväčší vplyv vzhľadom na charakter našej činnosti: emisie skleníkových plynov a produkciu odpadu. Naším cieľom je znižovať emisie zlepšovaním energetickej a tepelnej účinnosti našich zariadení, využívaním obnoviteľnej energie a transformáciou nášho vozového parku. Aby sme sa uistili, že naši partneri môžu dôverovať cieľom, ktoré sme si stanovili, podrobili sme ich auditu iniciatívy Science Based Targets (SBTi).
Riešenia používané v našich zariadeniach
Ako najväčší poľský logistický operátor máme rozsiahlu sieť skladových stredísk, kancelárií a colných agentúr. Efektívna správa nehnuteľností a neustále zlepšovanie efektivity skladových procesov sa priamo premietajú nielen do úspory nákladov, ale aj do zníženia emisií z našich budov.
14 z našich 26 skladov má certifikát BREEAM, čo potvrdzuje ich šetrnosť k životnému prostrediu a používanie riešení, z ktorých majú prospech ich používatelia
LED osvetlenie doplnené o systémy detekcie pohybu a regulácie osvetlenia podľa intenzity slnečného žiarenia
Nabíjacie stanice pre elektromobily k dispozícii na 7 našich lokalitách
Svetlíky v strechách poskytujú prirodzené svetlo a znižujú potrebu umelého osvetlenia
Sklenené fasády v nových kanceláriách zvyšujú prístup prirodzeného svetla.
Fotovoltaické inštalácie aktuálne v troch lokalitách.
Plynové vykurovacie systémy zabezpečujú optimálne teploty a úsporu energie, doplnené o destratifikátory vo vybraných lokalitách.
Zahustené izolačné vrstvy zvyšujú tepelnú účinnosť a znižujú spotrebu energie
Pásové závesy inštalované na vstupných bránach z rámp do budov na udržanie teploty a minimalizáciu tepelných strát.
Mriežka stĺpcov strategicky navrhnutá pre efektívne využitie priestoru.
Vysokozdvižné vozíky s lítium-iónovými batériami – pilotne zavedené na niektorých lokalitách
Odpadové hospodárstvo
Vo všetkých našich prevádzkach realizujeme triedený zber odpadu. Vo fiškálnom roku 2023 sa nám podarilo vyprodukovať celkovo 546,23 tony odpadu.
Proaktívne hľadáme inovatívne riešenia na zvýšenie účasti nás aj našich klientov v obehovom hospodárstve. Príkladom je vrátenie veľkorozmerných kartónových krabíc pre jedného z našich klientov.
Vo fiškálnom roku 2023 sme97 %odpadu poslali na recykláciu (530,27 t).
Sociálne posilnenie
Jadrom našej spoločnosti sú ľudia. Pracujeme s hlbokým porozumením nášho vplyvu, podpory a prínosu pre celé odvetvie aj spoločnosť ako celok. Pestujeme rozmanité a inkluzívne pracovné prostredie, ktoré zabezpečuje bezpečnosť a pohodu našich zamestnancov a dopravných partnerov prostredníctvom starostlivých a podporných vzťahov.
Najlepší zamestnávateľ v odvetví za rok 2023
V roku 2023 sme s hrdosťou získali titul Najlepší zamestnávateľ v odvetví TSL. Toto ocenenie je dôkazom, že naše úsilie klásť dôraz na zamestnancov je zmysluplné a účinné – a to nielen interne, ale aj externe. Slúži nám ako silná motivácia pokračovať v tejto ceste a dôsledne stavať ľudí do centra našich každodenných činností.
Ľudia boli vždy v centre našich aktivít. Stratégia našej spoločnosti uprednostňuje potreby všetkých zainteresovaných strán. Snažíme sa byť preferovaným zamestnávateľom, ktorý je odhodlaný poskytovať svojim zamestnancom a partnerom tie najlepšie pracovné skúsenosti.
Práca v Rohlig SUUS Logistics
V Rohlig SUUS Logistics rozvíjame organizačnú kultúru zameranú na komplexný rozvoj a spoluprácu. Neustály rast máme zakorenený v našich etických hodnotách a veríme, že s kvalifikovaným a oddaným tímom dokážeme prekročiť trhové štandardy. V SUUS má každý rovnaké príležitosti na profesijný rast.
📽 Preskúmajte našu víziu Office of the Future
LOGISTIKA HODNOTY
Logistika hodnoty je hybnou silou pre podnikanie aj komunitu. V spoločnosti Rohlig SUUS Logistics preberáme zodpovednosť nielen za naše vlastné operácie, ale aj v rámci celého hodnotového reťazca. Uvedomujeme si, že spolupráca s dodávateľmi pri riešení sociálnych a environmentálnych výziev je kľúčová pre udržateľný a silný obchodný model. Náš záväzok k princípom ESG (životné prostredie, sociálne otázky a riadenie) je prítomný v každodennej praxi – tieto zásady plynulo integrujeme, aby sme prinášali hmatateľnú hodnotu.
Kvalita služieb je pre nás prvoradá
Zákaznícku spokojnosť staviame na prvé miesto – riadime sa pritom našimi základnými hodnotami: partnerstvom, neustálym zlepšovaním a snahou zostať o krok vpred. Náš dlhodobý záväzok zvyšovať kvalitu služieb sa prejavuje v dôslednom zabezpečovaní včasných dodávok a maximálnej bezpečnosti v celom procese.
Pre lepšie porozumenie potrebám našich zákazníkov realizujeme prieskumy spokojnosti (NPS), ktoré nám umožňujú zmerať ich skúsenosti. Táto spätná väzba je pre nás nesmierne cenná – pomáha nám identifikovať oblasti na zlepšenie a včas reagovať na akékoľvek problémy. Zákazníkov, ktorí nás ohodnotia známkou nižšou ako 7, aktívne kontaktujeme, aby sme mohli ich obavy okamžite riešiť.
Etické správanie je základom našich operácií. V spoločnosti Rohlig SUUS Logistics budujeme partnerstvá na dôvere a čestnosti. Dodržiavanie najvyšších štandardov v celom hodnotovom reťazci je pre nás kľúčové – zaručujeme tak integritu a spoľahlivosť vo všetkom, čo robíme.
Etika v podnikaní
V Rohlig SUUS Logistics S.A. si plne uvedomujeme dôležitosť, ktorú majú naši zamestnanci, zákazníci a obchodní partneri pri zlepšovaní našich logistických riešení. Práve preto podporujeme spoločný záväzok k etickým hodnotám – sú základom pre budovanie silných vzťahov a dosahovanie spoločných cieľov.
Zaviedli sme komplexný súbor pravidiel a školení v oblasti podnikateľskej etiky, ktoré nám pomáhajú zabezpečiť dodržiavanie týchto princípov v praxi.
Veríme, že úspešné obchodné vzťahy stoja na vzájomnej dôvere a čestnosti – tieto zásady nás vedú pri vytváraní dlhodobých a stabilných partnerstiev.
Správa
UDRŽATEĽNOSŤ 2024
Piotr Iwo Chmielewski
Generálny riaditeľ
Trvalo udržateľný rozvoj je pre nás prioritou – v prospech našich zákazníkov, partnerov, nás samých i nášho tímu. Ako rodinná firma považujeme za kľúčové, aby SUUS rástol zodpovedne a aby bol náš vplyv na spoločnosť a životné prostredie čo najpozitívnejší.
Do pobrania
- Správa SUUStainability 2023/2024Veľkosť súboru 0.3 MBStiahnite si
- Správa SUUStainability 2022/2023Veľkosť súboru 0.3 MBStiahnite si
- Správa SUUStainability 2021/2022Veľkosť súboru 0.3 MBStiahnite si
- Zhrnutie stratégie ESGStiahnite si