SUUStainability

Zavázali jsme se budovat udržitelnou budoucnost pro budoucí generace. Klademe důraz na snižování uhlíkové stopy a pravidelné podávání zpráv o aktivitách v oblasti ESG . Ve strategii udržitelnosti se zaměřujeme na tři pilíře: odpovědný přístup ke klimatu, podporu lidí a komunit a na rozvoj logistiky, která přináší skutečnou hodnotu.

STRATEGIE ESG

Naše ESG strategie ESG udává směr našeho rozvoje pro období 2024–2026.
Uvědomujeme si, že naše činnost ovlivňuje okolní svět – ať už jde o životní prostředí, komunitu nebo trh. Proto se snažíme aktivně podporovat pozitivní dopady a zároveň snižovat ty negativní.

Naše iniciativy se zaměřují na tři hlavní oblasti: krok ke klimatické odpovědnosti, krok k sociálnímu rozvoji, krok k hodnotové logistice.

„Logistika je jako síť vzájemně propojených cest – a právě v oblasti udržitelnosti to platí dvojnásob. Proto klademe důraz na snižování emisí a spolupráci s partnery, kteří sdílejí naši vizi. Hledáme zákazníky, dopravce, rejdaře i letecké společnosti ochotné investovat do dlouhodobých a stabilních vztahů, které nám pomohou tyto cíle naplňovat. Ve společnosti SUUS vnímáme ESG nejen jako výzvu, ale také jako prostor pro inovace. Zelená logistika není jen ekologická – může být i ekonomicky výhodná. Pomáhá nám snižovat náklady, zvyšovat efektivitu a hledat nové obchodní příležitosti,“

vysvětluje Magdalena Lejman, Strategy & Communications Director.

Naše závazky

Klimatická odpovědnost

I. Jsme odhodláni snižovat emise skleníkových plynů jak v rámci naší organizace, tak napříč celým hodnotovým řetězcem, a to v souladu s iniciativou Science Based Targets (SBTi).

II. Aktivně podporujeme rozvoj oběhového hospodářství zaváděním efektivních postupů nakládání s odpady a zdroji.

Sociální rozvoj

I. Jsme preferovaným zaměstnavatelem.

II. Zajišťujeme kvalitní pracovní podmínky a podporu pro naše dopravní partnery.

III. Podporujeme rozvoj místních komunit.

Udržitelná a odpovědná logistika

I. Jednáme zodpovědně napříč celým dodavatelským řetězcem.

II. Spolupracujeme s cílem dosáhnout pozitivního dopadu.

III. Vynikáme v řízení ESG.

Klimatická důvěryhodnost

Jsme si vědomi environmentálních výzev, které jsou pro naše odvětví typické. Naším hlavním cílem je dekarbonizace a zavádění oběhových přístupů v našich skladech. Neustále si klademe ambiciózní cíle, které přesahují minimální standardy, abychom mohli být lídrem v oblasti udržitelnosti. Náš závazek stavíme na konkrétních krocích s jasně měřitelnými a transparentními výsledky

Naše uhlíková stopa

V rámci environmentálního řízení upřednostňujeme optimalizaci využití nákladového prostoru prostřednictvím pečlivého plánování tras a odjezdů vozidel. Sledujeme to na našich vnitrostátních sběrných linkách, kde dosahujeme průměrného naplnění přívěsů 95,3 %. U mezinárodních sběrných linek činí průměrné zatížení 90%.

Emise počítáme ve třech rozsazích. Uvědomujeme si roli našich zákazníků a partnerů v dodavatelském řetězci a klademe důraz na neustálé zlepšování výpočtu uhlíkové stopy. V roce 2024 byly naše dekarbonizační cíle ověřeny iniciativou Science Based Targets (SBTi).

2 882,3

MgCO2e

4 885,2

MgCO2e

314 843

MgCO2e

Sylwester Wzorek

Senior Facility Manager

Pilíř klimatické důvěryhodnosti se zaměřuje na dvě oblasti, v nichž máme vzhledem k povaze našich činností největší dopad: emise skleníkových plynů a produkci odpadu. Naším cílem je snižovat emise zlepšováním energetické a tepelné účinnosti našich zařízení, využíváním obnovitelných zdrojů energie a transformací vozového parku. Aby naši partneři mohli našim cílům důvěřovat, nechali jsme je ověřit iniciativou Science Based Targets (SBTi).

Řešení používaná v našich zařízeních

Disponujeme rozsáhlou sítí skladových center, kanceláří a celních agentur. Efektivní správa nemovitostí a průběžné zvyšování efektivity skladových procesů přináší nejen úsporu nákladů, ale i snížení emisí z budov.

Certifikáty BREEAM

Zobrazit více

14 z 26 našich skladů má certifikaci BREEAM, která potvrzuje jejich šetrnost k životnímu prostředí a zavádění řešení přínosných pro uživatele.

LED osvětlení

Zobrazit více

LED osvětlenívčetně systémů detekujících pohyb a regulace osvětlení podle intenzity denního světla.

Nabíjecí stanice pro elektromobily

Zobrazit více

k dispozici na 7 našich lokalitách.

Světlíky ve střechách

Zobrazit více

zajišťují přirozené osvětlení a snižují spotřebu umělého světla.

Skleněné fasády

Zobrazit více

v nových kancelářských prostorách zajišťují dostatek denního světla.

Fotovoltaické instalace

Zobrazit více

v současnosti ve třech lokalitách.

Plynové topné systémy

Zobrazit více

zajišťují optimální teplotu a energetické úspory, doplněné o destratifikátory ve vybraných lokalitách.

Zesílené izolační vrstvy

Zobrazit více

zvyšují tepelnou účinnost budov a snižují spotřebu energie.

Pásové závěsy

Zobrazit více

instalované u vjezdových bran mezi rampou a budovou pro udržení teploty a minimalizaci ztrát.

Mřížka sloupů

Zobrazit více

navržená strategicky pro maximální využití prostoru.

Vysokozdvižné vozíky s lithium-iontovými bateriemi

Zobrazit více

pilotně zavedené ve vybraných lokalitách.

Odpadové hospodářství

Ve všech našich provozech zajišťujeme tříděný sběr odpadu. Ve fiskálním roce 2023 jsme vyprodukovali celkem 546,23 tun odpadu.

Cirkulární ekonomika

Aktivně hledáme inovativní řešení, jak zvýšit zapojení nás i našich klientů do oběhového hospodářství. Příkladem je opětovné využití velkoobjemových kartonových krabic pro jednoho z našich zákazníků. Ve fiskálním roce 2023 jsme 97 % odpadu odeslali k recyklaci (530,27 t).

Ve fiskálním roce 2023 jsme97 %odpadu odeslali k recyklaci (530,27 t)

Sociální rozvoj

Lidé jsou srdcem naší společnosti. Uvědomujeme si, jaký dopad můžeme mít – ať už jako zaměstnavatel, partner nebo součást širšího odvětví. Proto klademe důraz na podporu jak pro naše týmy, tak pro okolní společnost. Vytváříme prostředí, kde se každý cítí respektován, má rovné příležitosti a může se bezpečně a naplno rozvíjet.

Nejlepší zaměstnavatel v oboru roku 2023

V Polsku jsme v roce 2023 s hrdostí obdrželi ocenění Nejlepší zaměstnavatel v odvětví TSL. Toto uznání potvrzuje, že naše snaha stavět lidi do centra našich aktivit je smysluplná a účinná – vnímáme to jak interně, tak externě. Toto ocenění nás motivuje pokračovat v našem úsilí a trvale klást důraz na člověka ve všem, co děláme.

Emila Badełek

People Experience Manager

Lidé byli vždy středobodem našich aktivit. Naše strategie staví na potřebách všech zainteresovaných stran. Usilujeme o to být preferovaným zaměstnavatelem, který svým zaměstnancům i partnerům nabízí kvalitní pracovní prostředí a rovnocenný přístup.

Práce v Rohlig SUUS Logistics

Ve společnosti Rohlig SUUS Logistics budujeme firemní kulturu, která podporuje rozvoj jednotlivců i týmu a staví na vzájemné spolupráci. Neustálé zlepšování máme zakotvené ve svých etických hodnotách a věříme, že právě díky kvalifikovanému a oddanému dokážeme dosahovat výsledků, které převyšují běžná očekávání v oboru.V SUUS má každý rovné příležitosti k profesnímu rozvoji.

📽 Podívejte se na naši vizi Office of the Future

Udržitelná a odpovědná logistika

Je hnací silou pro obchod i komunitu. V Rohlig SUUS Logistics bereme odpovědnost nejen za to, jak sami pracujeme, ale i za to, jak funguje celý dodavatelský řetězec. Víme, že k dlouhodobé udržitelnosti patří i spolupráce s partnery, kteří sdílejí náš přístup k ochraně životního prostředí a férovému podnikání. Principy ESG – tedy ohleduplnost k přírodě, lidem a dobré řízení firmy – začleňujeme do běžné praxe tak, aby měly skutečný a viditelný dopad.

Kvalitní služby jsou pro nás prioritou

Spokojenost zákazníků stavíme na první místo – řídíme se přitom našimi základními hodnotami: partnerstvím, neustálým zlepšováním a aktivním přístupem. Náš dlouhodobý závazek ke kvalitě se projevuje tím, že klademe důraz na včasné dodávky a maximální bezpečnost v průběhu celého procesu.

Abychom lépe porozuměli potřebám našich zákazníků, pravidelně realizujeme průzkumy spokojenosti (NPS). Tyto cenné zpětné vazby nám pomáhají identifikovat oblasti ke zlepšení a rychle reagovat na případné problémy.

Małgorzata Zimna

Group Compliance Officer

Etické chování je základem naší každodenní práce. Ve společnosti Rohlig SUUS Logistics budujeme partnerství založená na důvěře a poctivosti. Dodržování nejvyšších standardů v celém hodnotovém řetězci považujeme za nezbytné pro zachování integrity a spolehlivosti ve všem, co vytváříme.

Etika v podnikání

V Rohlig SUUS Logistics si plně uvědomujeme, že klíčem ke zlepšování našich logistických služeb jsou lidé – naši zaměstnanci, zákazníci i obchodní partneři. Spojuje nás společný závazek k etickým hodnotám, které tvoří pevný základ pro silné vztahy a dosažení společných cílů. Zavedli jsme komplexní soubor pravidel a školení v oblasti podnikatelské etiky, abychom zajistili, že tyto zásady budou v praxi skutečně dodržovány. Věříme, že úspěšné obchodní vztahy stojí na důvěře a poctivosti – právě tyto principy nás vedou při budování dlouhodobých a stabilních partnerství.

Pevně věříme, že úspěšné obchodní vztahy jsou postaveny na vzájemné důvěře a poctivosti. Tyto principy slouží jako základní kámen našeho fungování a vedou nás k budování silných a trvalých partnerství.