A toborzás lépcsői
1. Amennyiben valamelyik ajánlat felkeltette az érdeklődését:
- értékelje, hogy mennyire felel meg az Ön képességeinek és kompetenciáinak
- figyeljen oda a leírt elvárásokra és ellenőrizze, hogy azokkal rendelkezik-e
- ellenőrizze és készítse el az önéletrajzát az adott munkakör vonzatában
- elkészült ezekkel? Küldje el a jelentkezését ide kattintva
2. Amennyiben az Ön önéletrajza pozitívan kerül elbírálásra:
- meghívást kap a Személyzeti Osztály dolgozójával tartott beszélgetésre
- a találkozó körülbelül 1 órát vesz igénybe
- a találkozón a következőkre számíthat:
- kérdéseket kaphat a tapasztalatát, képességeit, vagy okleveleit illetően
- felmerülhetnek üzleti témák, esettanulmányok, vagy szerepjáték is
- megtudhatja, milyen feladatai lesznek az adott munkakörben, milyen a munkastílus, milyen a munkaszervezetünk
3. A beszélgetés pozitív elbírálása után, meghívást kap azon osztály vezetőjével folytatandó beszélgetésre, ahová jelentkezett:
- a beszélgetés témakörei: az Ön szaktudása, képzettségét, a munkakörrel kapcsolatos részletes kérdések
- a menedzser szintén részletesen válaszol kérdéseire